फॉक्सकॉन इंडिया रिक्रूटर्सला सांगतो: आयफोन जॉब जाहिरातींमध्ये निक्स वैवाहिक स्थिती

Apple सप्लायर फॉक्सकॉनने भारतातील आयफोन असेंब्ली कर्मचाऱ्यांना नियुक्त करण्यात मदत करणाऱ्या एजंटना वय, लिंग आणि वैवाहिक निकष तसेच नोकरीच्या जाहिरातींमधील निर्मात्याचे नाव काढून टाकण्याचे आदेश दिले आहेत, या प्रकरणाशी परिचित तीन लोक आणि रॉयटर्सने पुनरावलोकन केलेल्या जवळपास डझनभर जाहिराती. .

25 जून रोजी प्रकाशित झालेल्या रॉयटर्सच्या तपासणीनंतर हे पाऊल उचलले गेले, ज्यामध्ये असे आढळून आले की फॉक्सकॉनने उच्च-उत्पादन कालावधीत प्रथा शिथिल केली असली तरी, त्याच्या मुख्य भारतातील आयफोन असेंब्ली प्लांटमध्ये विवाहित महिलांना नोकरीतून वगळले आहे.

Foxconn, जे चेन्नईजवळील श्रीपेरुम्बुदूर येथील आयफोन कारखान्यात हजारो महिलांना रोजगार देते, असेंबली-लाइन कामगारांची भरती तृतीय-पक्ष विक्रेत्यांकडे करते. हे एजंट उमेदवारांचा शोध घेतात आणि त्यांची तपासणी करतात, ज्यांची शेवटी मुलाखत घेतली जाते आणि फॉक्सकॉनद्वारे त्यांची निवड केली जाते.

जूनच्या कथेसाठी, रॉयटर्सने जानेवारी 2023 ते मे 2024 दरम्यान फॉक्सकॉनच्या भारतीय नियुक्ती विक्रेत्यांद्वारे पोस्ट केलेल्या नोकरीच्या जाहिरातींचे पुनरावलोकन केले ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की केवळ निर्दिष्ट वयोगटातील अविवाहित महिला स्मार्टफोन असेंब्ली भूमिकांसाठी पात्र आहेत, Apple आणि Foxconn भेदभाव विरोधी धोरणांचे उल्लंघन करतात.

कथा प्रकाशित झाल्यानंतर काही दिवसांनंतर, फॉक्सकॉन एचआर अधिकाऱ्यांनी अनेक भारतीय विक्रेत्यांना कंपनीने दिलेल्या टेम्प्लेटनुसार भरती सामग्री प्रमाणित करण्याच्या सूचना दिल्या, तीनपैकी दोन एजन्सी सूत्रांनी रॉयटर्सला सांगितले. माध्यमांशी बोलू नका, असेही त्यांनी विक्रेत्यांना सांगितले, असे या लोकांनी सांगितले.

जूनच्या उत्तरार्धात झालेल्या बैठकीत, Foxconn HR एक्झिक्युटिव्ह्सनी कंपनीच्या नोकरीच्या पद्धतींचे मीडिया कव्हरेज उद्धृत केले आणि “आम्ही पुढे जाणाऱ्या कोणत्याही जाहिरातींमध्ये फॉक्सकॉनचे नाव वापरू नका, असे आम्हाला बजावले आणि आम्ही तसे केल्यास आमचे करार संपुष्टात आणले जातील,” असे एका एजंटने सांगितले.

“जाहिरातींसाठीच्या सूचना होत्या: अविवाहित गरजांचा उल्लेख करू नका, वयाचा उल्लेख करू नका, ना स्त्री किंवा पुरुष यांचाही उल्लेख करू नका,” असे त्या व्यक्तीने सांगितले, ज्याने फॉक्सकॉनच्या प्रतिक्रियेच्या भीतीने नाव न सांगण्याच्या अटीवर सांगितले.

फॉक्सकॉनने रिक्रूटर्सना दिलेल्या निर्देशांबद्दल रॉयटर्सच्या प्रश्नांना उत्तर दिले नाही किंवा आयफोन असेंब्ली भूमिकांसाठी विवाहित महिलांच्या रोजगारावरील निर्बंध संपवले आहेत की नाही. ॲपलने तत्सम प्रश्नांवर भाष्य करण्यास नकार दिला. फॉक्सकॉन भारतातील विवाहित महिलांना कामावर घेते, असे दोन्ही कंपन्यांनी यापूर्वी म्हटले आहे.

फॉक्सकॉनने प्रश्नातील भूमिकांसाठी अधिक संख्येने विवाहित महिलांना कामावर घेण्यास सुरुवात केली आहे की नाही हे रॉयटर्स स्वतंत्रपणे ठरवू शकले नाही. परंतु जाहिरात सामग्रीमधील अलीकडील बदल रिक्रूटर्सच्या खात्यांशी संरेखित झाले आहेत.

रॉयटर्सने पुनरावलोकन केलेल्या एका नवीन फॉक्सकॉन टेम्प्लेट जाहिरातीमध्ये स्मार्टफोन असेंब्ली पोझिशन्सचे वर्णन केले आहे परंतु फॉक्सकॉन किंवा वय, लिंग किंवा वैवाहिक निकषांचा उल्लेख नाही. त्यात फायदे सूचीबद्ध आहेत: “वातानुकूलित कामाची जागा, मोफत वाहतूक, कॅन्टीन सुविधा, मोफत वसतिगृह” आणि मासिक वेतन 14,974 रुपये, किंवा सुमारे $177.

ऑक्टोबरमध्ये, रॉयटर्सने श्रीपेरुंबदुरला भेट दिली आणि फॉक्सकॉनच्या नऊ विक्रेत्या जाहिरातींचे पुनरावलोकन केले, काही तमिळ भाषेतील, ज्या भिंतींवर पोस्ट केल्या गेल्या आणि WhatsApp वर प्रसारित केल्या गेल्या. मजकूर विक्रेत्यांना प्रदान केलेल्या टेम्पलेटशी जुळत आहे.

जाहिरातींनी नियोक्त्याची ओळख पटवली नसली तरी, तीनपैकी दोन विक्रेत्या स्त्रोतांनी सांगितले की ते फॉक्सकॉन स्मार्टफोन असेंब्ली पोझिशन्ससाठी होते.

“फॉक्सकॉन आम्हाला कामावर घेण्यासाठी जाहिराती देते. आम्ही फक्त त्या वापरतो,” प्रूडल एजन्सीच्या व्यवस्थापकाने रॉयटर्सला सांगितले.

रॉयटर्सने 12 फॉक्सकॉन भाड्याने घेतलेल्या विक्रेत्यांच्या कार्यालयांना भेट दिली, त्यापैकी आठ जणांनी त्याच्या पद्धतींवर चर्चा करण्यास नकार दिला.

ग्रोव्हमन ग्लोबल या विक्रेत्याने 2023 मध्ये 18 ते 32 वयोगटातील अविवाहित महिलांसाठी मोबाइल उत्पादनाच्या नोकऱ्यांसाठी जाहिरात केली होती. रॉयटर्सने गेल्या महिन्यात पुनरावलोकन केलेल्या तीन नवीन ग्रोव्हमन जाहिरातींमध्ये ही भाषा अनुपस्थित होती.

ग्रोव्हमनच्या कार्यालयातील प्रतिनिधीने बदलांवर भाष्य करण्यास नकार दिला.

बीजिंग आणि वॉशिंग्टन यांच्यातील तणावादरम्यान ॲपल भारताला चीनसाठी पर्यायी उत्पादन केंद्र म्हणून स्थान देत आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांचे सरकार फॉक्सकॉनची आयफोन फॅक्टरी आणि ॲपलची भारतातील व्यापक पुरवठा साखळी देशाला आर्थिक मूल्य शृंखला पुढे जाण्यास मदत करते असे मानते.

रॉयटर्सच्या आधीच्या कथेनंतर, मोदींच्या सरकारने फॉक्सकॉन प्लांटमध्ये कामावर घेण्याच्या पद्धतींबाबत फेडरल आणि राज्य चौकशीचे आदेश दिले.

जुलैमध्ये कामगार अधिकाऱ्यांनी सुविधेला भेट दिली आणि कंपनीच्या अधिकाऱ्यांची मुलाखत घेतली, परंतु मोदी सरकार किंवा तामिळनाडूमधील राज्य अधिकाऱ्यांनी हे निष्कर्ष सार्वजनिक केले नाहीत. गोपनीयतेचा हवाला देत भारताच्या माहिती अधिकार कायद्यांतर्गत केलेल्या तपास अहवालाची प्रत देण्याची रॉयटर्सची विनंती राज्य सरकारने नाकारली.

फेडरल आणि राज्य अधिकाऱ्यांनी फॉक्सकॉनच्या त्यांच्या चौकशीच्या परिणामांबद्दल रॉयटर्सच्या प्रश्नांना उत्तर दिले नाही.

दिलीप चेरियन, एक संप्रेषण सल्लागार आणि भारतीय जनसंपर्क फर्म परफेक्ट रिलेशन्सचे सह-संस्थापक, म्हणाले की फॉक्सकॉनच्या रोजगार पद्धतींच्या मीडिया छाननीमुळे कंपनी आणि तिचे क्लायंट, Apple यांच्या प्रतिष्ठेच्या प्रभावामुळे नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये बदल करणे आवश्यक होते.

तरीही, हे पाहणे बाकी आहे की “ही हालचाल हृदयातील वास्तविक बदलाचे प्रतिनिधित्व करते की त्यांना बोलावण्यात आले आहे या वस्तुस्थितीबद्दल केवळ एक कॉस्मेटिक आणि योग्य कायदेशीर प्रतिसाद आहे,” चेरियन जोडले, ज्याने रॉयटर्सला सांगितले की तो ऍपल किंवा फॉक्सकॉनसह काम करत नाही. .

ऑगस्टमध्ये भारताच्या भेटीदरम्यान फॉक्सकॉनचे अध्यक्ष यंग लिऊ म्हणाले की, विवाहित महिला “आम्ही येथे जे काही करत आहोत त्या प्रयत्नांना मोठा हातभार लागतो.”

त्यांनी मोदींशीही भेट घेतली, त्यांनी यावेळी X वर सांगितले की या जोडीने तैवान-मुख्यालय असलेल्या कंपनीच्या भारतातील गुंतवणूक योजनांवर चर्चा केली.

© थॉमसन रॉयटर्स 2024

(ही कथा एनडीटीव्ही कर्मचाऱ्यांनी संपादित केलेली नाही आणि सिंडिकेटेड फीडमधून स्वयंचलितपणे तयार केली गेली आहे.)